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摘要:
对于企业而言,经常会出现以企业文化为代表的保守性,不易更改性同信息化管理实施的创新性、革命性、前瞻性进行的较量.我们必须将二者统一起来,各取优势,各去缺点,恩威并施,使之兼容.需要有给力的领导;培养给力的员工;建立给力的企业文化;制定给力的规则.创新与保守的较量还会持续,不会停止.
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篇名 创新与保守的较量——论信息化管理与企业文化的兼容性
来源期刊 学科
关键词 信息化 企业文化 兼容 革新 保守
年,卷(期) 2013,(20) 所属期刊栏目 商业文化
研究方向 页码范围 109
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
信息化
企业文化
兼容
革新
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研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
周刊
1009-9808
51-1019/F
16开
四川省成都市
chi
出版文献量(篇)
43857
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187
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