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摘要:
在企业党风廉政建设工作中推进目标管理工作,建立责任明确、目标分解和考核评估三个机制,明确党风廉政建设工作的责、权、利属性,将有效支撑企业党风廉政建设工作任务目标顺利完成,为扎实推进惩治和预防腐败体系提供基础保障。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 对开展目标管理工作,助推企业惩防体系建设的思考
来源期刊 科学时代 学科
关键词 企业 惩防体系 建设 思考
年,卷(期) 2013,(4) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围
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字数 3074字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李嘉 河北钢铁集团邯钢纪委 2 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业
惩防体系
建设
思考
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科学时代
半月刊
1005-250X
46-1039/G3
16开
北京市
24-165
1993
chi
出版文献量(篇)
29981
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66
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7910
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