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摘要:
随着全球化和知识经济时代的到来,传统的终身雇佣制度逐渐解体,雇佣双方原先所形成的心理平衡被打破,在传统的心理契约瓦解过程中,民办高校教师的心理契约破裂成了当今社会关注的重要问题.本文主要从心理契约相关理论入手,分析民办高校教师心理契约破裂的原因,并提出防范对策,旨在提高民办高校师资管理水平.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 民办高校教师心理契约破裂的原因及对策分析
来源期刊 科教导刊 学科 教育
关键词 民办高校 教师 心理契约
年,卷(期) 2013,(20) 所属期刊栏目 师资建设
研究方向 页码范围 54-55
页数 2页 分类号 G451
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张福乐 8 9 2.0 2.0
2 刘慧 11 8 2.0 2.0
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