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摘要:
大学班干部是学生管理工作的核心,班干部的素质直接关系到学生工作的效果。目前,高校在班干部考核中缺乏科学的机制,这在一定程度上影响了班干部队伍的科学配备,对学生工作造成了负面影响。本文以大学班干部的胜任力为切入口,为班干部考核机制的建设提供了理论依据,提出了大学班干部考核机制的设计思考,探讨了大学班干部考核机制的构建思路,实现了大学生的自我教育、自我管理、自我服务,真正加强了新时期高校大学生的思想政治教育工作。
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篇名 创新与适应:新时期大学班干部考核机制的理性思考与构建
来源期刊 学园 学科 教育
关键词 新时期 班干部队伍 考核机制 构建
年,卷(期) 2013,(35) 所属期刊栏目 科研课题
研究方向 页码范围 3-3,4
页数 2页 分类号 G647
字数 2528字 语种 中文
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1 乔阳 济南大学机械工程学院 17 26 3.0 4.0
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