组织支持感对生活满意度的影响机制研究

• 作者: 邹青松
• 来源期刊: 现代商业
• 关键词: 组织支持感 工作家庭冲突 工作家庭促进 生活满意度
• 年，卷（期）: 2013,（9）
• 所属期刊栏目: 广角
• 页码范围: 262-263
• 页数: 2页
• 字数: 3137字
• 语种: 中文

摘要

文章通过实证分析研究组织支持感与生活满意度的关系,探讨工作家庭冲突和促进在组织支持感与生活满意度之间的中介作用.研究表明,组织支持感与工作家庭冲突和家庭工作冲突显著负相关,与工作家庭促进和家庭工作促进显著正相关,与生活满意度显著正相关,生活满意度与工作家庭冲突显著负相关,与工作家庭促进和家庭工作促进显著正相关.工作家庭冲突、工作家庭促进和家庭工作促进在组织支持感与生活满意度的关系中起到完全中介作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邹青松	浙江大学管理学院	2	7	2.0	2.0