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摘要:
本文以浙江某高校为案例探讨公共管理类大学生就业指导工作特点和经验,认为目前公共管理类大学生就业管理信息化程度较高,但实习机会提供少;院系的就业信息发布及时,学生接受帮助面广,但就业实习考察机会不足;职业生涯课程开展成效可喜,但个体生涯咨询略显不足.就业指导工作应该注重全方位和个性化结合.同时提出公共管理类大学生的就业指导工作应当加强针对性咨询服务,增强学生的就业竞争力;要积极开展就业技能培训,帮助学生掌握求职应对方法;大力推进大学生就业实训项目.
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文献信息
篇名 公共管理类大学生就业指导工作探索与研究
来源期刊 成功(教育版) 学科
关键词 公共管理类 大学生就业指导
年,卷(期) 2013,(2) 所属期刊栏目 高等教育
研究方向 页码范围 19
页数 1页 分类号
字数 1526字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 包松 浙江大学公共管理学院 16 68 5.0 8.0
2 尹菊琴 杭州电子科技大学经济学院 7 24 2.0 4.0
3 卓亨逵 浙江大学公共管理学院 6 7 2.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
公共管理类
大学生就业指导
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
成功(教育版)
半月刊
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出版文献量(篇)
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