公立医院绩效考核体系及管理的研究

• 作者: 冯绪淑
• 来源期刊: 财经界
• 关键词: 公立医院 绩效考核体系 管理
• 年，卷（期）: 2013,（11）
• 所属期刊栏目: 投资理财
• 页码范围: 109
• 页数: 1页
• 字数: 1823字
• 语种: 中文

摘要

公立医院作为我国卫生医疗机构服务体系的主体,是缓解我国人民群众就医难看病难的主力军,所以建立健全我国公立医院的绩效考核体系是非常必要的.随着我国社会主义市场经济体系的建设,竞争无处不在,现在的绩效管理理念规定人员评定以实际业绩为准,所以在公立医院实行绩效考核管理体系,有利于增强员工的竞争意识,充分发挥员工的积极性和主动性,改进员工的工作行为能力,还有利于提升公立医院的核心竞争力,展现公立医院“以人为本”的医院文化理念.本文从简介公立医院绩效考核体系与管理入手,进而根据现状,归纳出公立医院现行绩效考核体系中存在的问题,最后根据这些问题,提出相应的解决措施和对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	冯绪淑		8	30	4.0	5.0