作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
很多企业已经建立起“以人为本”的内部控制度,作为企业内部控制最重要的因素,人不仅是内部控制的主体,同时是内部控制的客体.内部控制制度的建立不是为了“统治”员工,而是对员工的积极性充分发挥.本文主要对企业以人为本内部控制制度存在的问题进行分析,并对解决内控控制存在问题的策略进行探讨.
推荐文章
浅谈企业管理的核心-以人为本
以人为本
现代管理
人性化管理
人力资源
浅论现代企业管理的核心——以人为本
以人为本
现代管理
发展人才
需求交流
人力资源
浅谈以人为本的企业管理
以人为本
柔性管理
硬性管理
整体素质
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 刍议企业建立以人为本的内部控制存在的问题
来源期刊 财经界 学科
关键词 企业 以人为本 内部控制 问题 刍议
年,卷(期) 2013,(11) 所属期刊栏目 投资理财
研究方向 页码范围 95
页数 1页 分类号
字数 1922字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘晶 辽宁省电力有限公司检修分公司 3 2 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (6)
共引文献  (3)
参考文献  (3)
节点文献
引证文献  (1)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2004(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2007(3)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(3)
2009(2)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(1)
2010(2)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(1)
2011(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2013(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2018(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
企业
以人为本
内部控制
问题
刍议
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财经界
旬刊
1009-2781
11-4098/F
大16开
北京市
82-569
1983
chi
出版文献量(篇)
58791
总下载数(次)
110
总被引数(次)
109193
论文1v1指导