血站实行绩效工资管理的探讨

• 作者: 刘社芳
• 来源期刊: 财经界
• 关键词: 血站 绩效工资管理
• 年，卷（期）: 2013,（11）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 237-238
• 页数: 2页
• 字数: 2755字
• 语种: 中文

摘要

绩效工资是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境质量水平确定岗级,以企业经济效益和劳动力工资总价格,根据职工的劳动成果支付劳动报酬、劳动工资制度、人事制度和系统是密切结合的工资制度,本文通过对血站在实施绩效工资管理中过程中发现问题进行分析,并科学合理制定绩效考核方案、发挥考核作用,全面应用绩效考核结果,解决员工执行力的障碍,不断完善绩效管理考核体系来推动血站全面管理提升.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘社芳	濮阳市红十字中心血站	4	6	2.0	2.0