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摘要:
随着我国改革开放的展开,我国中小企业如雨后春笋般的快速出现,并茁壮成长起来,这些中小企业在市场浪潮中往往都具有经营灵活、对市场有着敏锐而且迅速的反应,但也存在着经营效益不佳、如案例水平不高等短板,尤其是在人力资源的管理方面还存在着一些问题,这些问题已经影响着并且制约了中小企业的发展壮大。
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我国中小型民营企业人力资源管理的问题及对策研究
民营企业人力资源管理
问题对策
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 我国中小型企业人力资源管理存在的问题探究
来源期刊 电子制作 学科
关键词 中小企业 人力资源 规划
年,卷(期) 2013,(21) 所属期刊栏目 传播经纬 Propagation Web
研究方向 页码范围 284-284
页数 1页 分类号
字数 2385字 语种 中文
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1 董四平 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
中小企业
人力资源
规划
研究起点
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
电子制作
半月刊
1006-5059
11-3571/TN
大16开
北京市
1994
chi
出版文献量(篇)
22336
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116
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