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摘要:
如何稳定和提高企业的招聘效率,促进人力资源管理各模块的均衡发展,是摆在企业人力资源管理者面前的难题。笔者结合自己在企业人力资源管理和在第三方人力资源服务公司执行RPO业务的实践,对目前我国RPO业务发展现状和改进方案进行相关探讨,力求为解决这一难题提供一些有益的建议和意见。
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天然气化工
内容分析
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文献信息
篇名 中国RPO业务发展探讨
来源期刊 学科
关键词 招聘流程外包 ( RPO) 现状 改进
年,卷(期) 2013,(31) 所属期刊栏目 管理视窗 -- 人力资源
研究方向 页码范围 72-73
页数 2页 分类号
字数 5861字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 文燕 1 6 1.0 1.0
2 李丽丽 凯捷技术咨询 杭州 有限公司人力资源部 1 6 1.0 1.0
3 魏汐珂 四川电视台西南交通大学 1 6 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
招聘流程外包 ( RPO)
现状
改进
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
周刊
1009-9808
51-1019/F
16开
四川省成都市
chi
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