浅谈工作责任心对员工工作积极性的影响

• 作者: 凯赛尔·卡哈尔 李治维 王凌跃
• 来源期刊: 商
• 关键词: 责任心 工作积极性 明确分工 责任落实 效率
• 年，卷（期）: 2013,（31）
• 所属期刊栏目: 管理视窗 -- 人力资源
• 页码范围: 69-69
• 页数: 1页
• 字数: 2688字
• 语种: 中文

摘要

工作积极性是指对工作任务产生的一种能动的自觉的心理状态，它表现为个体或集体对组织目标明确，执行计划和实现目标过程中的克服障碍的意志努力和积极性的情感。一些企业员工的工作积极性不强，工作效率不高，很大程度存在员工工作责任心不强，缺乏强有力的工作自觉态度。本文从对两家企业的为期两个月的观察研究，来浅述工作责任心对员工工作积极性的影响。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王凌跃		2	2	1.0	1.0
2	凯赛尔·卡哈尔		2	2	1.0	1.0
3	李治维		1	2	1.0	1.0