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摘要:
我国为了保护劳动者的合法权益,完善和调整劳动关系,保证社会主义市场经济的稳定和健康发展,于1995年1月1日开始实施了《中华人民共和国劳动法》,劳动合同的签订成为了企业雇佣员工的重要载体,成为企业和职工之间确立劳动关系的法律凭证.在最新的历史形势下,如何进行有效的劳动合同管理,并且采取合理的风险防范措施,成为企业发展进程中所面临的重要任务之一.
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我国企业劳动合同管理的法律风险防范
企业劳动合同管理
法律风险
原因
防范措施
浅谈《劳动合同法》对企业人力资源管理的启示
《劳动合同法》
企业
人力资源管理
浅析企业劳动合同管理中的法律风险与防范措施
企业
劳动合同管理
法律风险
防范措施
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 企业劳动合同管理及风险防范
来源期刊 财经界 学科
关键词 劳动管理 劳动合同法 风险防范 合同文本
年,卷(期) 2013,(12) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 255
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
劳动管理
劳动合同法
风险防范
合同文本
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财经界
旬刊
1009-2781
11-4098/F
大16开
北京市
82-569
1983
chi
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