铁路政企分开后的人力资源薪酬管理的思考

• 作者: 国红岩
• 来源期刊: 财经界
• 关键词: 铁路 政企分开 人力资源管理 薪酬管理 激励问题
• 年，卷（期）: 2013,（12）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 244-245
• 页数: 2页
• 字数: 4376字
• 语种: 中文

摘要

铁路政企分开是推动铁路建设和运营健康可持续发展,保障铁路运营秩序和安全,充分发挥各种交通运输方式的整体优势和组合效率的必要措施.文章通过对铁路政企分开后人力资源薪酬管理方面可能存在的问题进行阐述.提出铁路政企分开后,人力资源薪酬方面的对策,以期助于企业尽快形成核心能力,从而更好地服务社会.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	国红岩	沈阳铁路局通辽机务段	1	2	1.0	1.0