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摘要:
随着高速公路管理的发展和成熟,许多学者提出了“以人为本”的管理理念,该理念已经成为人力资源管理的核心理念,其在人才的引进、激励和调动过程中发挥了重要的作用,是人才战略时代及其重要的一种管理方法.本文基于笔者多年的湖南省高速公路人事管理经验,详细的介绍了“以人为本”管理理念,同时阐述了其在湖南省高速公路管理局人事管理中的应用.
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文献信息
篇名 新形势下湖南省高速公路“以人为本”的人事管理理念探讨
来源期刊 科技致富向导 学科
关键词 人事管理 以人为本 高速公路 企业
年,卷(期) 2013,(19) 所属期刊栏目 科学管理
研究方向 页码范围 225
页数 1页 分类号
字数 2582字 语种 中文
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研究主题发展历程
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人事管理
以人为本
高速公路
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研究起点
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期刊影响力
科技致富向导
半月刊
1007-1547
37-1264/N
16开
山东省济南市
24-75
1993
chi
出版文献量(篇)
44672
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88
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56792
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