作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
在日益激烈的市场竞争中,管理者已将自主创新能力看做企业核心竞争力的重要因素,并投入大量人力物力促进员工、团队和组织创新,创新(innovation)是管理学领域的经典话题,虽然近年来学者们不断研究组织不同层次之间创新的关系,并已经取得重要进展,但仍存在有待完善的问题,文章在总结前人的基础上,深入探讨员工创新与团队创新之间的关系.
推荐文章
组织创新氛围与员工变革承诺的关系研究
组织创新氛围
变革承诺
社会交换理论
高绩效工作系统 与企业员工创新行为之间 的关系
高绩效工作系统
创新行为
组织学习理论
企业员工
创意团队的创新氛围与创新绩效关系述评
创意团队
创新氛围
创新绩效
团队心理安全、团队即兴对团队创新的影响研究
团队心理安全
团队即兴
团队创新
试验文化
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 员工创新与团队创新的关系研究
来源期刊 现代商业 学科
关键词 员工创新 团队创新 关系
年,卷(期) 2013,(4) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 122
页数 1页 分类号
字数 1357字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 卓贝贝 3 3 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (2)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
1997(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2004(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2013(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
员工创新
团队创新
关系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
出版文献量(篇)
64559
总下载数(次)
351
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导