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员工创新与团队创新的关系研究
员工创新与团队创新的关系研究
作者:
卓贝贝
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
员工创新
团队创新
关系
摘要:
在日益激烈的市场竞争中,管理者已将自主创新能力看做企业核心竞争力的重要因素,并投入大量人力物力促进员工、团队和组织创新,创新(innovation)是管理学领域的经典话题,虽然近年来学者们不断研究组织不同层次之间创新的关系,并已经取得重要进展,但仍存在有待完善的问题,文章在总结前人的基础上,深入探讨员工创新与团队创新之间的关系.
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文献信息
篇名
员工创新与团队创新的关系研究
来源期刊
现代商业
学科
关键词
员工创新
团队创新
关系
年,卷(期)
2013,(4)
所属期刊栏目
管理纵横
研究方向
页码范围
122
页数
1页
分类号
字数
1357字
语种
中文
DOI
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卓贝贝
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员工创新
团队创新
关系
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研究来源
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现代商业
主办单位:
中华全国商业信息中心
出版周期:
旬刊
ISSN:
1673-5889
CN:
11-5392/F
开本:
16开
出版地:
北京市
邮发代号:
80-522
创刊时间:
2006
语种:
chi
出版文献量(篇)
64559
总下载数(次)
351
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