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摘要:
医院绩效考核是医院人力资源管理工作的重要组成部分,对提升医护人员自身素质、提高医院医疗水平、促进医院健康发展有着重大的推动作用.由于我国医院属于社会公益性质,自身的绩效考核制度发展缓慢缺乏创新性,无法适应医院当前所处的经济大环境.本文首先阐述绩效考核的内容及考核重点,分析我国医院绩效考核现状,发现现实中存在的问题,最后提出改进的措施和建议,提升医院绩效考核的科学性和合理性,保证医院的健康运行,促进我国医疗事业的全面发展.
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文献信息
篇名 浅谈医院绩效考核现状、成因及改进措施
来源期刊 财经界 学科
关键词 医院绩效考核 现状及成因 改进措施
年,卷(期) 2013,(12) 所属期刊栏目 投资理财
研究方向 页码范围 98
页数 1页 分类号
字数 1904字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
医院绩效考核
现状及成因
改进措施
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