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摘要:
当今的酒店非常重视员工的培训工作,但如何提高培训的效果却一直困扰着酒店的管理者。本文系统阐述了重视酒店培训的意义,分析了目前酒店培训中存在的问题并提出了相应的对策,以便使酒店培训能取得预期的效果,实现企业发展的战略目标。
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酒店业员工培训现状及对策研究
酒店业
员工
培训
问题
浅析中小型酒店员工薪酬体系的优化
中小型酒店
员工薪酬体系
内在薪酬
绩效工资
论酒店员工管理
酒店经营
员工管理
管理模式
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 论酒店员工培训中存在的问题与对策
来源期刊 才智 学科
关键词 酒店培训 培训理念 培训模式 问题 对策
年,卷(期) 2013,(15) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 278-278
页数 1页 分类号
字数 2294字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李琦 9 22 3.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
酒店培训
培训理念
培训模式
问题
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
才智
旬刊
1673-0208
22-1357/C
大16开
吉林省长春市
2001
chi
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95950
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386
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