中小型房企核心员工的薪酬激励与离职倾向

• 作者: 金新
• 来源期刊: 中外企业家
• 学科: 经济
• 关键词: 中小型房企 核心员工 薪酬激励 离职倾向
• 年，卷（期）: 2013,（23）
• 所属期刊栏目: 【人力资源】Human Resources
• 页码范围: 128-129
• 页数: 2页
• 分类号: F272
• 字数: 1872字
• 语种: 中文

摘要

笔者运用spss17.0软件进行相关及多元回归分析，就薪酬激励对中小型房企核心员工离职倾向的影响进行了深入研究。同时，也分析了在职业发展和工作环境因素介入下，薪酬激励对离职倾向影响的变化，构建了薪酬激励与离职倾向影响关系模型，就变量间关系提出研究假设，进行数据分析和验证。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	金新		4	3	1.0	1.0