对职工薪酬在企业内部控制下发展前景的探讨

• 作者: 王玲仙
• 来源期刊: 财经界
• 关键词: 应付职工薪酬 内部控制 解决方法
• 年，卷（期）: 2013,（8）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 255
• 页数: 1页
• 字数: 1865字
• 语种: 中文

摘要

应付职工薪酬是指职工为企业提供了服务后应得到的各种形式的报酬和其他相关支出,职工薪酬不仅包括职工本身所得的劳动报酬,还包括各种社会保险、住房公积金和其它个性津贴等相关费用的支出.企业内部控制是现代化企业管理的必然产物,是为了保证企业内部机构的有效运转、企业资产的安全、完整和正确应用,最终提高企业经营水平的一种管理手段.应付职工薪酬与企业内部控制密切相关,要想做好职工薪酬,稳定职工情绪,激发员工工作热情就必须管理好企业内控,下面我就企业内控和应付职工薪酬谈谈自己的看法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王玲仙		1	3	1.0	1.0