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摘要:
目前,人才流失己成为阻碍我国民营企业发展的重要问题之一,本文针对统筹城乡政策背景下的重庆市民营企业人才流失问题,进行了针对性的研究,提出事前预防、事中控制、事后补救三方面的措施,这些对策可以为民营企业人力资源管理者在制定用人、留人政策方面提供相应指导.
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文献信息
篇名 重庆市民营企业人才流失治理对策
来源期刊 学科
关键词 民营企业 人才流失 治理对策
年,卷(期) 2013,(11) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 59
页数 1页 分类号
字数 2174字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄晓兰 重庆邮电大学经济管理学院 9 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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民营企业
人才流失
治理对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
周刊
1009-9808
51-1019/F
16开
四川省成都市
chi
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