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摘要:
情绪管理是个体或群体对情绪进行控制和调节的过程,国企基层员工的情绪管理对建设和谐企业文化和人力资源管理有着重要的意义.本文分析了国企基层员工的负面情绪表现及影响,并针对性地提出了具体的情绪管理措施.
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文献信息
篇名 浅析国企基层员工的情绪管理
来源期刊 现代商业 学科
关键词 国企 基层员工 情绪管理
年,卷(期) 2013,(11) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 67-68
页数 2页 分类号
字数 4101字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
国企
基层员工
情绪管理
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
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64559
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