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摘要:
本文主要讨论事实劳动关系的涵义、认定,并分析了产生原因和类型,事实劳动关系的概念之争源于劳动立法上的书面劳动合同的形式强制性规定。如何认定事实劳动关系,解决事实劳动关系的尴尬地位及结束事实劳动关系的混乱局面便具有了重要而又现实的意义。
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如何认定事实劳动关系?
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关于事实劳动关系的研究
事实劳动关系
劳动合同
劳动合同无效认定的探析
价值取向
劳动合同无效
劳动合同主体
劳动合同形式
劳动合同内容
如何防范事实劳动关系法律风险
规范用工
事实劳动关系
法律风险
内容分析
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文献信息
篇名 论事实劳动关系的认定
来源期刊 房地产导刊 学科
关键词 事实劳动关系 劳动法 劳动合同法 认定
年,卷(期) 2013,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 360-360
页数 1页 分类号
字数 3374字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
事实劳动关系
劳动法
劳动合同法
认定
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期刊影响力
房地产导刊
旬刊
1009-4563
44-1486/F
大16开
广东省广州市
46-233
2000
chi
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