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摘要:
在知识经济大发展的时代,企业管理的核心就是对知识型员工的管理。由于知识型员工具有自主性、创新型以及骄傲性等特征,因此,管理人员应当为知识型员工发挥特性创造良好的环境。在当今这个竞争日益激烈的世界,对知识型人才的管理是企业间竞争的重点。因此,目前企业研究的最重要的课题就是对知识型员工的管理。
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人力资源
知识型员工激励问题研究
人力资本
知识型员工
企业管理
激励模型
有关知识型员工激励的探讨
知识型员工
个人价值
激励方法
对策
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 论知识型员工的管理
来源期刊 中小企业管理与科技 学科
关键词 知识型员工 激励 人性化管理
年,卷(期) 2013,(36) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 6-7
页数 2页 分类号
字数 1750字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 崔璐 9 5 1.0 2.0
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2017(1)
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研究主题发展历程
节点文献
知识型员工
激励
人性化管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中小企业管理与科技
旬刊
chi
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  • 期刊分类
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