社会科学哲学在组织认同感研究中的应用

• 作者: 张昱城(通讯作者) 徐静涵
• 来源期刊: 中外企业家
• 学科: 经济
• 关键词: 组织认同 科学哲学 范式转移
• 年，卷（期）: 2013,（8）
• 页码范围: 81-82
• 页数: 2页
• 分类号: F326
• 字数: 2994字
• 语种: 中文

摘要

@@@@作为一个重要的概念，不同领域的学者对组织认同进行了大量的研究。但是，至今没有学者对这些研究的科学哲学基础经行探讨。通过对过去四十年组织认同的回顾，本研究发现多种研究范式并存于组织认同的研究中。综述发现，实证主义是最受到研究者采用的研究范式。但是，随着近年来对于实证主义的哲学基础的质疑增多，不同学派的学者，例如批判主义、后现代主义，都对组织认同的发展做出了新的贡献。尤其是在认同类型得到丰富化后，更多的学者开始引入了新的研究范式。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐静涵	电子科技大学政治与公共管理学院	4	4	1.0	1.0