探析医院绩效奖金分配模式

• 作者: 柯嘻熹
• 来源期刊: 商
• 关键词: 绩效奖金 分配模式 设计原则
• 年，卷（期）: 2013,（11）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 50
• 页数: 1页
• 字数: 1821字
• 语种: 中文

摘要

医院在提供一定的公共卫生服务之外,还扮演着重要的市场主体角色,因此,怎样在激烈的市场竞争中取胜,是医院需要考虑的重要问题.当前,现代管理学是指导企业运营的理论基础,很多医院也采用了科学管理的理论来指导实际管理工作,积极探索高效、合理的财务管理模式来提升医院的管理水平和经济效益.绩效奖金是一种有效的激励措施,如果分配模式设计合理,能够显著提高员工的工作积极性,因此很多医院都开始重视绩效奖金分配制度的研究.本文首先阐述建立绩效奖金分配模式的必要性,接着提出绩效奖金分配模式的设计原则,并在此基础上探讨建立绩效奖金分配模式的具体方法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	柯嘻熹		1	2	1.0	1.0