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摘要:
雇主品牌的建设对于企业至关重要,它可以帮助企业吸引、激励以及保留人才,降低员工与组织的适配风险,提高组织的绩效.本文就雇主品牌的打造如何提升员工的工作体验,良好的员工工作体验如何激励员工工作投入进行了详细的文献梳理,提出了雇主品牌与员工工作体验、工作投入的作用关系.
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市企联召开雇主工作委员会工作会议
委员会
雇主
上海市企业联合会
国家副主席
和谐劳动关系
国务院副总理
经验交流会
秘书长
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 雇主品牌与员工工作体验、工作投入的研究综述
来源期刊 才智 学科
关键词 雇主品牌 工作体验 工作投入
年,卷(期) 2013,(8) 所属期刊栏目 人资社科
研究方向 页码范围 297
页数 1页 分类号
字数 1774字 语种 中文
DOI
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1 张洋 4 8 2.0 2.0
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节点文献
雇主品牌
工作体验
工作投入
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期刊影响力
才智
旬刊
1673-0208
22-1357/C
大16开
吉林省长春市
2001
chi
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