房地产公司基于战略的绩效考核体系设计探讨

• 作者: 武治国
• 来源期刊: 建材与装饰
• 关键词: 房地产 战略 绩效考核 管理
• 年，卷（期）: 2013,（11）
• 所属期刊栏目: 政工·管理
• 页码范围: 167-168
• 页数: 2页
• 字数: 2658字
• 语种: 中文

摘要

企业绩效管理和考核是我国理论界和企业界都十分关心的一个问题,也是困扰企业的一个问题.改革开放以来,中国企业管理的效率和水平有所提高.以绩效管理为核心的人力资源管理受到了企业关注.很多企业不断对绩效管理进行探索和实践.房地产企业涉及的项目周期长,项目内容复杂.因此项目目标的完成高度依赖各个部门的充分配合.但是由于房地产公司的复杂性,对于一些职责界定不够清楚明了的工作,各部门之间会出现推诿现象,导致工作效率低.本文将探讨基于房地产公司战略的绩效考核体系.以增强各职能部门之间的高度配合,提高工作效率,进而更好的服务于公司战略目标的实现.