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新生代农民工忠诚度研究
新生代农民工忠诚度研究
作者:
罗谟诺
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
新生代农民工
员工忠诚度
离职率
摘要:
近年来,“民工荒”现象已成为社会关注的问题。农民工的高离职率易对企业、个人和社会造成负面影响。随着新生代农民工进入劳动力市场,逐渐替代第一代农民工在劳动力供给市场中的地位。所以如何留住新生代农民工的人和心,使他们忠诚于企业,是目前企业和社会急需解决的问题。本文主要从企业、新生代农民工和社会因素三个方面,寻求新生代农民工低忠诚度的原因。
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内容分析
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文献信息
篇名
新生代农民工忠诚度研究
来源期刊
中外企业家
学科
经济
关键词
新生代农民工
员工忠诚度
离职率
年,卷(期)
2013,(12)
所属期刊栏目
【探索带】Exploration Area
研究方向
页码范围
269-269
页数
1页
分类号
F249.2
字数
1503字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
罗谟诺
西南财经大学公共管理学院
15
17
3.0
3.0
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引文网络
引文网络
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新生代农民工
员工忠诚度
离职率
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中外企业家
主办单位:
黑龙江人民出版社有限公司
出版周期:
旬刊
ISSN:
1000-8772
CN:
23-1025/F
开本:
大16开
出版地:
黑龙江省哈尔滨市
邮发代号:
2-287
创刊时间:
1984
语种:
chi
出版文献量(篇)
47547
总下载数(次)
59
总被引数(次)
66867
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