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摘要:
本文阐述了学习型组织的基本理论,归纳总结了学习型组织的基本特征,包括开放性、民主性、创造性、人本性。文章指出学习型组织建设的工作核心基于五项修炼,但是不能生搬硬套,要遵循一切从实际出发、求同存异、有效共同和持久性的建设原则。
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文献信息
篇名 学习型组织建设
来源期刊 中外企业家 学科 经济
关键词 学习型组织 基本特征 建设原则
年,卷(期) 2013,(12) 所属期刊栏目 【人力资源】Human Resources
研究方向 页码范围 142-142
页数 1页 分类号 F270
字数 1605字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘文胜 1 1 1.0 1.0
2 刘金龙 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
学习型组织
基本特征
建设原则
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中外企业家
旬刊
1000-8772
23-1025/F
大16开
黑龙江省哈尔滨市
2-287
1984
chi
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47547
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59
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