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摘要:
人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的关键因素,而激励开发是人力资源的重要手段。建立一套科学有效的激励机制直接关系企业的生存和发展。在企业激励机制的创建中,只有建立以人为本的激励机制,才能使其在企业的生存和发展中发挥巨大的作用。
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文献信息
篇名 论企业的激励机制
来源期刊 魅力中国 学科
关键词 企业 激励机制 原则 运用
年,卷(期) 2013,(23) 所属期刊栏目 理论广角
研究方向 页码范围 299-299
页数 1页 分类号
字数 2247字 语种 中文
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1 金炜现 渤海大学文理学院 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业
激励机制
原则
运用
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
魅力中国
周刊
1673-0992
41-1390/C
大16开
河南省郑州市
2005
chi
出版文献量(篇)
188632
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0
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