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摘要:
随着国有企业改革的不断深化和社会经济转型,企业思想政治工作在各种矛盾交织中不断面临挑战。本文从国有企业思想政治工作存在的问题入手,站在员工情绪管理的新角度,探究了理顺员工情绪是做好当前思想政治工作的重要抓手,分析了影响企业员工情绪波动的因素,提出了树立情绪管理理念、开展员工情绪分析、完善员工情绪排解制度、开展员工情绪管理能力培训和企业思想政治工作要精心用好情绪杠杆的基本思路。
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文献信息
篇名 开展员工情绪管理深化思想政治工作
来源期刊 科技与企业 学科
关键词 国有企业 员工情绪 管理 思想政治工作 思路
年,卷(期) 2013,(17) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 97-97,99
页数 2页 分类号
字数 3872字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 高立建 2 2 1.0 1.0
2 钱桂卿 1 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
员工情绪
管理
思想政治工作
思路
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技与企业
半月刊
1004-9207
11-3096/N
小16开
北京市
2-282
1992
chi
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33127
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