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摘要:
企业的成功,仅仅依靠产品的品牌是不够的,全体人员的忠诚度像一只无形的手,在左右着公司业绩。企业间的竞争归根结底是人才的竞争,企业的优势在于人才,人才作用的发挥首先在于人的忠诚,培养人的忠诚度是企业的必修课。企业忠诚度不高的原因是什么,怎样提高员工忠诚度,怎样留住人才,从而降低人力资源成本、达到人力开发的最大效用,本文从加强思想政治工作的角度,进行了分析和探讨。
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文献信息
篇名 加强企业思想政治工作提高企业员工忠诚度
来源期刊 中外企业家 学科 经济
关键词 企业 员工忠诚度 思想政治工作
年,卷(期) 2013,(11) 所属期刊栏目 【企业文化】The Enterprise Culture
研究方向 页码范围 172-173
页数 2页 分类号 F272
字数 2932字 语种 中文
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1 隋玉海 7 3 1.0 1.0
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中外企业家
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1000-8772
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大16开
黑龙江省哈尔滨市
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1984
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