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摘要:
如何处理组织中制度与目标的矛盾,是企业管理中的难题。制度管理的思想起源于第二次工业革命和机器大生产时期,目标管理的思想则从上世纪末开始盛行。在理论上,制度管理与目标管理并不矛盾,因为他们的目标是统一的,即企业的效率。但在实践中,由于管理风格的差异,往往会让管理者产生困惑。本文阐述的就是如何谋求制度管理与目标管理的平衡。
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文献信息
篇名 关于平衡制度管理与目标管理的思考
来源期刊 中外企业家 学科 社会科学
关键词 制度管理 目标管理 平衡
年,卷(期) 2013,(11) 所属期刊栏目 【管理世界】Managemengt World
研究方向 页码范围 106-107
页数 2页 分类号 C29
字数 2802字 语种 中文
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