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摘要:
根据多年来我国公共部门人力资源管理的实践经验,正确的价值取向是公共部门实现良好的人力资源管理的重要前提条件,对维护公共利益、实现社会公平正义有重要作用。
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文献信息
篇名 公共部门人力资源管理的价值取向探析
来源期刊 学科
关键词 公共部门 人力资源管理 价值取向
年,卷(期) 2013,(21) 所属期刊栏目 管理视窗 -- 企业管理
研究方向 页码范围 31-31
页数 1页 分类号
字数 2455字 语种 中文
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1 徐庆佳 7 17 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
公共部门
人力资源管理
价值取向
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
周刊
1009-9808
51-1019/F
16开
四川省成都市
chi
出版文献量(篇)
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