企业员工离职原因及对策分析

• 作者: 杜萍
• 来源期刊: 中外企业家
• 学科: 经济
• 关键词: 员工离职 原因 对策 分析
• 年，卷（期）: 2013,（4）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 121,127
• 页数: 2页
• 分类号: F241.2
• 字数: 3840字
• 语种: 中文

摘要

21世纪知识经济占主导地位,人才资源成为企业各种资源中最重要的因素.相对稳定的人才资源是企业的核心竞争力所在,决定着一个企业的兴衰成败.因此,员工的离职率一直是困扰企业的一个难题.鉴于此,在一定范围内进行调研的基础上,对该问题的成因进行了归纳,对产生的后果进行了分析,从而提出可行的对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杜萍	南车眉山车辆有限公司人力资源部	1	0	0.0	0.0