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摘要:
企业的发展,离不开人才,人力资源对于企业来说极为重要.然而,就目前来说,很多中小型的企业对人力资源并不重视,甚至在对人才资源进行规划中缺乏相应的管理体系以及对人力资源的认识存在相对的偏颇.为了企业的发展的需要,中小型企业必须进一步加强人力资源的管理.本文将对人力资源规划中所表现出的问题进行必要的分析与说明,并对解决这些问题的相关措施进行简要的阐述.希望通过本文的相关介绍,对读者有所帮助.
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文献信息
篇名 浅析中小企业人力资源规划问题及其策略
来源期刊 建材与装饰 学科
关键词 中小企业 人力资源 人力资源规划
年,卷(期) 2013,(4) 所属期刊栏目 政工·管理
研究方向 页码范围 143-144
页数 2页 分类号
字数 2752字 语种 中文
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1 邹瑜 3 7 1.0 2.0
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建材与装饰
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四川省成都市
62-282
2005
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