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摘要:
近年来,随着国家宏观调控力度的加强,房地产行业进入了其相对竞争剧烈、市场不景气的时期。而房地产公司又是资本密集型和知识密集型的企业,这种企业对人才的素质要求比较高。但目前,房地产行业企业人才流失程度居各行业之首,流动率超过60%。随着经济的快速发展,员工流失问题日益突出,因此备受企业家的关注。因此必须对房地产行业核心人才流失现象进行探讨。
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房地产
成本控制
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房地产企业
持续发展
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 关于房地产企业核心人才流失问题对策探讨
来源期刊 房地产导刊 学科
关键词 房地产行业 核心人才 人才流失
年,卷(期) 2013,(34) 所属期刊栏目 房地产开发
研究方向 页码范围 15-16
页数 2页 分类号
字数 2674字 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
房地产行业
核心人才
人才流失
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
房地产导刊
旬刊
1009-4563
44-1486/F
大16开
广东省广州市
46-233
2000
chi
出版文献量(篇)
72794
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135
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16854
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