作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
在当前的信息化时代,知识经济成为市场发展的主流,信息和技术是企业发展的不竭动力,而人才资源则是技术的保证,企业发展的关键和重点,在于自身的人才储备.为了保证企业的长远发展,对后备干部进行选拔和培训是十分必要的.本文针对当前企业后备干部选拔和管理中存在的问题进行了分析,并提出了后备干部选拔与管理的创新模式.
推荐文章
公立医院后备干部培养模式研究
后备干部
生命周期
培养模式
加强国有企业后备干部培养选拔的思考
国有企业
后备干部
培养
选拔
浅谈供水企业基层后备干部培养
后备干部培养
供水企业
企业基层
胜利石油管理局
锻炼计划
高校毕业生
环境影响
基层干部
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 试论当前企业中后备干部的选拔及管理的创新模式
来源期刊 商情 学科
关键词 企业 后备干部 选拔 管理 模式创新
年,卷(期) 2013,(51) 所属期刊栏目 理论研究
研究方向 页码范围 241
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (7)
共引文献  (5)
参考文献  (3)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2004(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2005(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2009(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2010(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2011(4)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(3)
2012(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2013(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2013(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
企业
后备干部
选拔
管理
模式创新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商情
周刊
chi
出版文献量(篇)
113702
总下载数(次)
468
总被引数(次)
21555
论文1v1指导