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摘要:
档案管理不仅是组织规范化管理的需要,也是现代人力资源管理体系的基础,能够对员工进行全方位的综合分析,使组织有调理化.新时期的档案管理属于档案管理体系中的一个创新,详细体现了各企业所贡献的劳动价值.对员工的工作分析、绩效考核、职业测评和未来的职业生涯规划都有很好的管理.
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论新时期事业单位档案管理创新与改革问题
新时期
事业单位
档案管理创新
浅析新时期档案管理工作的 创新与发展
档案管理
管理理念
管理制度
管理信息化
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 新时期档案管理思路研究
来源期刊 科技致富向导 学科
关键词 档案的分类 改革制度 创新与完善
年,卷(期) 2013,(9) 所属期刊栏目 图书档案管理
研究方向 页码范围 390
页数 1页 分类号
字数 2594字 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
档案的分类
改革制度
创新与完善
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技致富向导
半月刊
1007-1547
37-1264/N
16开
山东省济南市
24-75
1993
chi
出版文献量(篇)
44672
总下载数(次)
88
总被引数(次)
56792
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