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摘要:
对于食业中的人力资源管理工作来讲,合理利用激励方法激发员工的工作热情,尽可能深入挖掘员工潜在能力,从而实现人才竞争优势是其最为关键的事情.本文简要论述了激励理论的相关概念,并探讨了在人力资源管理过程中应用激励的方法,目的在于进一步完善企业发展,提高企业市场竞争能力.
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文献信息
篇名 浅析激励理论在人力资源管理中的作用
来源期刊 大科技 学科 经济
关键词 激励理论 人力资源 管理
年,卷(期) 2013,(19) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 38
页数 1页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
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激励理论
人力资源
管理
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