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摘要:
现阶段,伴随现代企业制度的建立和市场经济的日臻完善,企业改革正如火如荼地进行,国有企业职工在价值理念、利益分配、思维模式和心理状态等诸方面出现了深刻地变化。如若无法精确掌握国企职工思想状况的变化趋势,便会直接影响到企业的整顿改革乃至经营管理。所以说,深入探析国企职工的思想状况,努力建设和谐稳定的劳动关系,是当前摆在国企发展道路上的重大课题。本文通过论述国企职工思想状况的变化趋势,就其存在的思想问题提出一些可靠对策。
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文献信息
篇名 试论国有企业职工思想状况的变化趋势及对策
来源期刊 才智 学科
关键词 职工思想状况 变化趋势 国有企业 改进对策
年,卷(期) 2013,(34) 所属期刊栏目 人资社科
研究方向 页码范围 326-326
页数 1页 分类号
字数 2006字 语种 中文
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1 杨亚莉 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
职工思想状况
变化趋势
国有企业
改进对策
研究起点
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期刊影响力
才智
旬刊
1673-0208
22-1357/C
大16开
吉林省长春市
2001
chi
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