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摘要:
文章从实践和理论两个角度阐明了武汉1+8城市圈导游人员在职培训模式探究的重要性,基于该模式现状和存在问题的分析,指出应从建立导游在职学习的四级培训体系、打造四个培训系统、利用四种培训资源来探究武汉1+8城市圈导游人员在职培训模式的建立。
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浅析导游素质及提高导游人员素质的对策
导游人员
素质
问题
对策
从旅游人才的流失看导游人员的薪酬体系
旅游人才
流失
导游
薪酬体系
回扣
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 武汉1+8城市圈导游人员在职培训模式探究
来源期刊 魅力中国 学科
关键词 武汉1+8城市圈 导游人员 在职培训模式
年,卷(期) 2013,(28) 所属期刊栏目 教育探索
研究方向 页码范围 260-260
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄丽 5 8 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
武汉1+8城市圈
导游人员
在职培训模式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
魅力中国
周刊
1673-0992
41-1390/C
大16开
河南省郑州市
2005
chi
出版文献量(篇)
188632
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0
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21708
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