国有施工企业员工激励问题及对策研究

• 作者: 张奇
• 来源期刊: 房地产导刊
• 关键词: 企业 员工激励 问题对策
• 年，卷（期）: 2013,（17）
• 所属期刊栏目: 理论前沿
• 页码范围: 397-397
• 页数: 1页
• 字数: 2735字
• 语种: 中文

摘要

随着市场经济的发展，在现代国有企业中，人的因素起着至关重要的作用，人力资源已成为企业不可缺少的战略性资源，是企业发展的最关键因素。作为国有施工企业依旧不能甩掉以前“大锅饭”的分配原则，导致部分员工失去工作的主动性、积极性和创造性，致使大量优秀员工流失，给企业带来了巨大的损失。如何完善用人制度，建立有效的激励机制，提高员工积极性，吸引、留住优秀人才，增强企业核心竞争力，已经成为当前企业人力资源管理的重要课题。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张奇		1	0	0.0	0.0