绩效管理在人力资源管理中的作用、问题及对策研究

• 作者: 胡胜锋
• 来源期刊: 青春岁月
• 关键词: 绩效管理 人力资源 作用
• 年，卷（期）: 2013,（21）
• 所属期刊栏目: 经济管理
• 页码范围: 440,439
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

经济与科技的飞速发展使行业竞争的趋势愈加激烈,企业要在这一激烈的竞争环境中获胜并取得长足发展,有效的人力资源管理是关键.作为一种战略性的管理方法,绩效管理的实质是促进企业员工个人能力的全面提高,以增强企业的综合竞争力,它是企业人力资源管理中的核心,其管理的有效性直接影响着企业人力资源管理的质量.本文以绩效管理及其原则为切入点,进一步分析了人力资源管理中绩效管理的重要作用以及绩效管理中存在的问题,并在此基础上着重分析了强化人力资源管理中绩效管理作用的对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	胡胜锋		1	0	0.0	0.0