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摘要:
本文结合分布式管理思想,重点阐述了针对供电企业特点的绩效管理指标体系、评价体系、考核体系的设计原则与构成,以及基于此形成的绩效管理系统.系统主要包括企业负责人考核、战线领导考核、部门考核、员工考核、班组任务管理、工作积分管理、奖金分配等10个模块,实现了纵向考核与横向联动的有机结合,确保了绩效管理的动态、即时、可视、公正和科学.
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网络管理
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文献信息
篇名 分布式绩效管理系统
来源期刊 黑龙江科技信息 学科
关键词 供电企业 绩效管理 绩效体系 管理系统
年,卷(期) 2013,(7) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 149-151
页数 3页 分类号
字数 4508字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王成强 1 6 1.0 1.0
2 申晓留 34 159 7.0 11.0
3 王琼 14 85 5.0 8.0
4 贤淑梅 1 6 1.0 1.0
传播情况
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管理系统
研究起点
研究来源
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期刊影响力
科学技术创新
旬刊
2096-4390
23-1600/N
16开
黑龙江省哈尔滨市
14-269
1997
chi
出版文献量(篇)
126927
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266
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285821
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