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摘要:
人事档案是员工信息的重要载体,历史全面地记载着员工的基本情况,反映着每一个员工个人经历、能力和德才的综合表现.准确、齐全、完整的员工人事档案是全面考察了解、正确评价和使用人才的重要依据.是促进人才合理流动、合理配置和合理使用,保证人才队伍素质的重要措施,特别是对专业技术人员职称晋升、干部选拔方面有着重要的意义.
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问题
处理
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 浅谈事业单位人事档案管理和利用
来源期刊 魅力中国 学科
关键词 事业单位 人事档案 管理 利用
年,卷(期) 2013,(5) 所属期刊栏目 综合论坛
研究方向 页码范围 338
页数 1页 分类号
字数 1690字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 易辉敏 2 5 1.0 2.0
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研究主题发展历程
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事业单位
人事档案
管理
利用
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
魅力中国
周刊
1673-0992
41-1390/C
大16开
河南省郑州市
2005
chi
出版文献量(篇)
188632
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21708
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