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摘要:
对于企业来说,政工人才的培养并不是单方面的培养,而是一项复杂且系统的工程,要坚持以科学发展观,整体谋划,统筹兼顾,正确处理好各种矛盾和关系,以各环节个要素的和谐发展促进政工人才培养质量的提高。本文就企业政工人才的培养进行论述。
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聚焦强军目标培养高素质新型政工人才
强军目标
培养
政工人才
浅谈当代国有企业培养政工人才的探讨
国有企业
培养
政工人才
能力
论国有企业政工人才的有效培养方法
国有企业
政工人才
培养方法
联合作战政工人才培育问题思考
联合作战
政工人才
培育
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 企业政工人才的培养途径探究
来源期刊 房地产导刊 学科
关键词 企业政工 人才培养
年,卷(期) 2013,(16) 所属期刊栏目 理论前沿
研究方向 页码范围 387-387
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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1 李珂 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业政工
人才培养
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
房地产导刊
旬刊
1009-4563
44-1486/F
大16开
广东省广州市
46-233
2000
chi
出版文献量(篇)
72794
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135
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