作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
当今形势下,国际经济发展态势汹涌多变,企业要想获得飞速良性发展,一个至关重要的前提是“人才”,而人才的流失对企业绝对是重大打击.因此本文从员工流失诱因的分析出发,对如何改善企业员工流失现象给出对策建议,为当前经济良性运行提供借鉴.
推荐文章
快递企业员工流失原因分析及对策研究
人事管理
员工流失
快递企业
快递员
浅析新时期林木企业宣传策略
江苏保龙
林木企业
宣传策略
浅谈新时期电力企业安全制度建设的策略
电力企业
安全生产
风险管理
安全文化
策略
新时期企业人力资源管理存在的问题及优化措施
人力资源
管理观念
考核机制
培训机制
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 新时期员工流失的诱因及企业优化策略
来源期刊 科技视界 学科
关键词 员工 流失 离职 对策
年,卷(期) 2013,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 125
页数 分类号
字数 2184字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘伟方 26 23 2.0 4.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (8)
共引文献  (13)
参考文献  (4)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
1960(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
1999(3)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(3)
2002(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2006(2)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(1)
2008(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2009(2)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(0)
2011(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2013(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
员工
流失
离职
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技视界
旬刊
2095-2457
31-2065/N
大16开
上海市
2011
chi
出版文献量(篇)
57598
总下载数(次)
165
论文1v1指导