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摘要:
在现代经济社会中,培育和发展核心竞争力,对于企业来讲至关重要,具有长远的战略意义.打造企业核心竞争力,无论是提高企业的创新能力,形成自有知识产权的核心技术,还是建立正确的核心价值观,提高企业的管理能力,建立高素质的管理队伍,塑造优秀的企业文化,与人力资源管理都有着密不可分的关系.
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论企业核心竞争力
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内容分析
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文献信息
篇名 试论如何加强企业核心竞争力
来源期刊 科技致富向导 学科
关键词 企业核心竞争力 人力资源 管理能力
年,卷(期) 2013,(18) 所属期刊栏目 科学管理
研究方向 页码范围 323
页数 1页 分类号
字数 2552字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
企业核心竞争力
人力资源
管理能力
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技致富向导
半月刊
1007-1547
37-1264/N
16开
山东省济南市
24-75
1993
chi
出版文献量(篇)
44672
总下载数(次)
88
总被引数(次)
56792
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